All'interno del percorso GoToZero, Autoarona ha scelto di dare un ruolo centrale alle persone. Nasce così Idea Verde, il contest interno dedicato a tutti i collaboratori che desiderano contribuire concretamente al miglioramento dell'azienda attraverso proposte innovative, sostenibili e realizzabili. L'obiettivo è semplice: trasformare le idee di chi vive ogni giorno la realtà aziendale in opportunità di crescita, innovazione ed efficienza.
La prima edizione del Contest Idea Verde si è conclusa con la premiazione del progetto vincitore, che ha ricevuto un buono del valore di €2.000.

Le Idee presentate da un nostro dipendente, si sono distinte per la qualità e la ricchezza delle proposte, affrontando temi chiave come sostenibilità ambientale, efficienza energetica e innovazione dei processi aziendali.
Più che un semplice concorso interno, l’iniziativa ha rappresentato uno strumento concreto per raccogliere idee e stimolare la partecipazione attiva delle persone, con l’obiettivo di sensibilizzare coinvolgendo l’intera organizzazione sui temi ESG.
Le proposte raccolte sono state infatti trasformate in spunti operativi per migliorare il nostro modo di lavorare e la gestione delle risorse. Tutti i contributi sono stati analizzati dal Green Team insieme alla Direzione, attraverso un processo strutturato di valutazione basato su fattibilità, impatto e benefici attesi nel medio-lungo periodo. Questo approccio ha permesso di individuare le iniziative più solide e di tradurle progressivamente in azioni concrete.
Il cambiamento non è un’iniziativa “una tantum”, ma un percorso continuo che cresce nel tempo grazie al contributo di tutti.
Per questo motivo rilanciamo il Contest Idea Verde 2026, con l’obiettivo di continuare a raccogliere idee nuove, concrete e sostenibili, capaci di andare oltre i risultati già raggiunti e di generare ulteriore valore per l’organizzazione.

L’iniziativa nasce per incoraggiare l’osservazione quotidiana dei processi di lavoro e stimolare la capacità di individuare opportunità di miglioramento reale, direttamente dall’esperienza sul campo.
Il percorso è semplice e aperto a tutti i nostri dipendenti.
Invitiamo ciascuno a:
“Guida il cambiamento. Ogni giorno, anche qui.”